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Candidaturas encerradas

Gerente Clientes e Ofertas Integradas - Ribeirão Preto/SP

Descrição da vaga

Desenvolver soluções em ofertas integradas e customizadas de produtos e serviços de acordo com a estratégia de segmentação de agricultores(as).

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a criação e priorização de oportunidades em clientes de acordo com o plano de negócios da regional de vendas;
  • Gerenciar a estratégia da carteira de clientes da regional de vendas, além de desenvolver e implementar ofertas integradas de produtos e serviços de acordo com a respectiva segmentação;
  • Monitorar e analisar a competitividade das estratégias de precificação e posicionamento de produto das campanhas comerciais fornecendo elementos para a tomada de decisão;
  • Administrar os incentivos e condições especiais da respectiva regional de acordo com os indicadores chaves de desempenho das campanhas com o objetivo de reter e desenvolver clientes;
  • Desenhar e implementar uma governança junto à equipe comercial e equipe de categorias de produtos para administrar diariamente a complexidade da implementação das campanhas para diferentes cultivos em uma mesma regional;
  • Influenciar e conectar as estratégias dos diversos stakeholders, como: inteligência de mercado, planejamento comercial, crédito, inventário e obsolescência, suprimentos, pesquisa e desenvolvimento dentro da elaboração das ofertas integradas (produtos e serviços);
  • Suportar e direcionar a criação de painéis de acompanhamento em tempo real de campanhas e de monitoramento do sucesso da implementação dos incentivos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Engenharias, Arquitetura ou Administração (Mandatório);
  • Pós Graduação/MBA Agronegócio (Desejável);
  • Pacote Office (Mandatório);
  • Conhecimento sobre usabilidade de ERPs (Desejável);
  • Conhecimento e experiência em vendas e marketing (preço e produto) no Agronegócio (Mandatório);

Informações adicionais

  • Disponibilidade para viagens (mandatório)
  • CNH B (mandatório).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento & Triagem de CVs
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Somos um time de 22 mil pessoas espalhadas por todos os continentes com o propósito de alimentar o futuro juntos.

Com presença global e raízes sólidas no agronegócio, fazemos parte da maior produtora de potássio do mundo e nos destacamos como uma multinacional do varejo agrícola com forte estrutura de capital, inovação e compromisso com a excelência.


No Brasil, nossa operação é jovem, dinâmica e movida por um espírito de reinvenção constante. Estamos construindo um novo modelo de varejo agrícola — mais eficiente, rentável e conectado com as reais necessidades do(a) agricultor(a). Atuamos em 13 estados com o objetivo de oferecer mais do que produtos; oferecemos um portfólio completo de produtos, serviços e marcas próprias reconhecidas por sua inovação, qualidade e diferenciação, para atender ao agricultor(a) de forma próxima, acessível e conveniente.


Aqui, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas. Nossa Cultura do Cuidar garante que nossos valores — segurança, inclusão, integridade e resultados — sejam vividos todos os dias, criando um ambiente colaborativo, diverso e cheio de energia para fazer acontecer. Valorizamos quem tem senso de dono, quem aprende com agilidade e quem acredita que é possível transformar o agronegócio com simplicidade, proximidade e propósito.


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