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Candidaturas encerradas

Analista Sênior de Planejamento e Performance Comercial

Descrição da vaga

A pessoa Analista de Planejamento e Performance Comercial Senior terá papel crucial na mensuração de performance dos times comerciais, além de suportar a companhia na identificação de oportunidades de incremento de vendas e cascateamento dos objetivos financeiros do Brasil. Além de grande atuação analítica, este profissional terá constantes exposições com times comerciais, áreas parceiras (Categorias, RH, etc), e lideranças Nutrien, expondo resultados regionais, insights de análises e conduções de reuniões comerciais.

Responsabilidades e atribuições

- Participação ativa no processo de cascateamento, mensuração e fechamento de meta das estruturas comerciais (diretoria, regional, território, CTV);

- Suporte nos processos de construção, mensuração e apuração do Plano de Negócio e Plano de Incentivo do time comercial (modelo de remuneração variável), atuando desde o alinhamento com as áreas envolvidas para definição de KPIs, acompanhamento/projeção de atingimento, até a apuração final e comunicação interna de resultados;

- Responsável por análises de performance e criação de KPIs que identifiquem oportunidades comerciais/pontos de melhoria do time comercial;

- Pesquisar, estruturar, analisar e interpretar dados visando identificar oportunidades e antecipar movimentos de mercado;

- Elaboração de apresentações com foco nos times comerciais e backoffice para report de resultados/oportunidades comerciais;

- Atuação com cruzamentos de dados relevantes com objetivo de desenvolver/atualizar dashboards, apresentações e reports com conteúdo para geração de insights e conhecimento do negócio, orientado à tomada de decisão e plano de ação;

- Interlocução recorrente e ativa com os times comerciais das regiões para apresentação de performance, captura de oportunidades e correções de rota.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Engenharias, Administração, Economia ou correlatas;

Conhecimento avançado em Excel e Power Point, sendo Power BI um diferencial;

Experiência em áreas de inteligência, BI, FFE (Field Force Effectiveness), Planejamento e Performance Comercial ou experiências equivalentes;

Visão holística de processo.

Informações adicionais

Modelo hibrido (3x por semana no escritório, Vila Olimpia/SP)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento & Triagem de CVs
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Somos um time de 22 mil pessoas espalhadas por todos os continentes com o propósito de alimentar o futuro juntos.

Com presença global e raízes sólidas no agronegócio, fazemos parte da maior produtora de potássio do mundo e nos destacamos como uma multinacional do varejo agrícola com forte estrutura de capital, inovação e compromisso com a excelência.


No Brasil, nossa operação é jovem, dinâmica e movida por um espírito de reinvenção constante. Estamos construindo um novo modelo de varejo agrícola — mais eficiente, rentável e conectado com as reais necessidades do(a) agricultor(a). Atuamos em 13 estados com o objetivo de oferecer mais do que produtos; oferecemos um portfólio completo de produtos, serviços e marcas próprias reconhecidas por sua inovação, qualidade e diferenciação, para atender ao agricultor(a) de forma próxima, acessível e conveniente.


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